В силу положений статей 92 и 94 Трудового кодекса РФ в случае, если работник параллельно с работой получает общее образование или среднее профессиональное образование, то продолжительность работы сокращается вдвое. В частности, для работника младше 16 лет продолжительность рабочей недели не должна быть больше 12 часов. При этом рабочий день работника в возрасте от 14 до 16 лет не должен превышать 2 часов 30 минут. Если работнику от 16 до 18 лет, то его рабочая неделя не более 17 часов 30 минут, а рабочий день — не более 4 часов.

Работодатель вправе потребовать предъявления справки из образовательного учреждения, подтверждающей получение образования работником.

В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе полностью отработать весь срок сокращенной недели (24 или 35 часов соответственно).

Кроме того, согласно действующего законодательства несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работе в ночные часы (с 22 до 6 часов), а также привлекать к работе сверхурочно, в выходные или нерабочие праздничные дни.

Важно помнить, что запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания, на работах вахтовым методом, по совместительству, в религиозных организациях, на работах, связанных с управлением и движением транспортных средств, на работах с вредными или опасными условиями труда.

По фактам нарушения трудовых прав детей следует обращаться в Государственную инспекцию труда области либо в органы прокуратуры по месту вашего жительства.

 

Помощник прокурора района О.С. Наумова