Кадровый резерв

Распоряжение № 47-р Распоряжение № 48-р Постановление № 96

На основании распоряжения  от 10.07.2020г. № 38-р  объявлен  конкурсный  отбор для формирования кадрового резерва администрации муниципального образования Центральное Веневского района на 2020-2022 год

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 о проведении конкурсного отбора для формирования

кадрового резерва администрации

МО Центральное Веневского района на 2020-2022 год

В целях формирования кадрового резерва администрации муниципального образования Центральное Веневского  района на 2020-2022 годы из высококвалификационных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, в том числе и из негосударственных секторов экономики различного уровня, в соответствии с Распоряжением главы администрации муниципального образования Центральное Веневского района от 10.07.2020 г. №38-р «О кадровом резерве администрации муниципального образования Центральное Веневского района».

 

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР

для включения в кадровый резерв администрации муниципального образования Центральное Веневского района на 2020– 2022 год на должности муниципальной службы.

В конкурсе  могут принимать участие граждане Российской Федерации:

— достигшие возраста 18 лет;

— владеющие государственным языком Российской Федерации;

-соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы

необходимо иметь высшее профессиональное образование.

Для  замещения   ведущих   и   старших   должностей   муниципальное

службы необходимо иметь высшее профессиональное образование.

Для замещения младшей группы должностей муниципальной службы

необходимо иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению  деятельности.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1)    личное  заявление  на  имя  главы  администрации  о  желание  принять

участие в конкурсе;

2)    собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету  с  приложение

фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

3)    копию  паспорта  или  замещающего  его  документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)    документы,     подтверждающие      необходимое      профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие  трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную  службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

7) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы для участия в конкурсе принимаются со дня опубликования данного объявления по  адресу:  Тульская область, Веневский район, п. Метростроевский, ул. Горная , д.7  главным специалистом по правовой работе Попцовой В.С. с 9.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) часов, кроме субботы и воскресенья.

Справки по тел.: 7-11-75, 7-11-25, адрес электронной почты: ased_mo_tcentralnoe@tularegion.ru